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企業內訓
一、企業內訓是什么?企業為什么會選擇培訓外包
企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。
宏觀務須的培訓目標,企業如何診斷分析?
   眾口難調的培訓需求,企業如何平衡協調?
   千頭萬緒的實施細節,企業又該如何防止掛一漏萬?
   難以量化的培訓績效,企業又該如何精確評估?
   面對培訓或咨詢決策,企管人員該如何出招?
   面對沖突四起的日程安排,企管人員又該如何分身?面對問題種種,管理者們開始導入了“培訓外包”這一新興服務模式。培訓外包即相當于企業外設了培訓部,借助培訓機構的資源優勢和專業優勢,幫助企業引入培訓專家深入企業內部,與企業一起探尋培訓需求、設計培訓方案、排定全年培訓時間表、實施培訓計劃,把培訓與企業的自身實際情況有機結合,從而大大節省培訓管理成本,有效配置和優化資源,以保障企業培訓工作專業化、規范化。
二、培訓課程



三、內訓的流程

四、企業內訓客戶組成





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